Wie wir vorgehen richtet sich nach Ihren Anforderungen.

Als Erstes bieten wir Ihnen ein unverbindliches und ausführliches Vorgespräch an, aus dem wir unser Angebot und unsere Vorschläge für das weitere Vorgehen ableiten.

Dies können Ein- oder Mehrtages-Workshops oder einfach ausführliche Gespräche innerhalb Ihres Verlages sein.

Wenn nach dem Beratungsprozess die Richtung der programmatischen Arbeit einvernehmlich geklärt ist, begleiten wir auf Wunsch eine Zeitlang die Umsetzung.

Wir begleiten Teambildungs- und Neuformierungsprozesse so, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter maximale Wertschätzung ihrer Kompetenz erfahren.

Wenn am Ende der gemeinsamen Analyse Konflikte zwischen einzelnen Personen ungelöst bleiben, unterstützen wir die Konsensfindung.